Kinderopvang is onmisbaar in de ontwikkeling van een kind. Als maatschappelijke kinderopvangorganisatie willen we er daarom zijn voor ieder kind. We staan midden in de maatschappij en leggen zo de basis voor een sociale en krachtige samenleving waarin mensen omzien naar elkaar. Dat kunnen we niet zonder de inzet van onze Managers Kinderopvang. Wordt dit jouw nieuwe uitdaging?

Wat ga je doen?
Als Manager Kinderopvang ben je verantwoordelijk voor meerdere locaties en teams van Doomijn in Zwolle en omgeving. Je zorgt voor een veilige, prettige en leerzame (werk)omgeving voor jouw medewerkers. Een omgeving waarin medewerkers betrokken, inzetbaar en tevreden zijn en ruimte is voor persoonlijk leiderschap. Je voert gesprekken over hun ontwikkeling en verzuim en neemt nieuwe collega’s aan.

Ook zie je toe op de pedagogische kwaliteit op jouw locaties. Je monitort, stuurt en coacht, in samenwerking met onze afdeling Pedagogiek, Kwaliteit en Ontwikkeling, op het pedagogisch handelen van medewerkers, en draagt actief uit wat onze pedagogische visie betekent voor de dagelijkse praktijk. Je borgt een veilige en gezonde omgeving, stimuleert een leer- en ontwikkelcultuur en werkt volgens de relevante wet- en regelgeving.

Verder vertaal je het strategisch beleid van Doomijn naar tactische plannen en implementeert je het beleid en de specifieke (financiële) doelstellingen op jouw locaties. Je bewaakt prestaties, stelt ambitieplannen op, evalueert resultaten en stuurt bij waar nodig. In samenwerking met ondersteunende afdelingen zorg je voor een juiste bezetting en planning, ook voor de lange termijn.

Tot slot zoek je de samenwerking op met lokale partijen, zoals gemeentes en het onderwijs, en onderhoud je kwalitatief sterke interne en externe relaties.

Dit heb jij in huis
Bij Doomijn zeggen we: ik zie je. Als manager speel jij daar een onmisbare rol in. Je ziet wat nodig is en bent in staat om anderen hierin mee te nemen, te verbinden en te motiveren. Je staat stevig in je schoenen en hebt al wat jaren ervaring als leidinggevende. Met een strategische blik en hands-on mentaliteit ga jij aan de slag. Je bent in staat om daadkrachtig besluiten te nemen waarbij je de belangen van alle betrokkenen goed afweegt. Verder ben je een fijne gesprekspartner en leg je gemakkelijk contact. Met medewerkers, ouders én externen.

Daarnaast breng je mee:

• Ervaring met leidinggeven aan teams, bij voorkeur in de kinderopvang
• Kennis van kinderopvang, pedagogiek en wet- en regelgeving
• Hbo werk- en denkniveau
• Het vermogen om beleid te vertalen naar concrete doelen en resultaten
• Oog voor professionele ontwikkeling en teamcultuur

Arbeidsvoorwaarden

• €4.288 tot €5.939 o.b.v. 36 uur (schaal 11 cao Kinderopvang)
• Een tijdelijk contract, met uitzicht op verlenging
• Budget van €300,- voor Lekker Bezig app
• €0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
• Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon
• 5,5% eindejaarsuitkering
• 8% vakantietoeslag
• €2,40 thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid