Samen beleid maken dat er écht toe doet

Doomijn Kinderopvang is onderdeel van Stichting Travers, een maatschappelijke organisatie waarin kwaliteit, inclusiviteit en ontwikkeling centraal staan. Wij geloven in een veilige en stimulerende omgeving waar kinderen, ouders én professionals zich kunnen ontwikkelen. Daarom zoeken we een Beleidsmedewerker op het gebied van: Pedagogiek, Veiligheid en Gezondheid. Een collega die beleid vertaalt naar de praktijk en daarmee direct impact heeft op onze kinderopvanglocaties.

Jouw rol als beleidsmedewerker 

Als Beleidsmedewerker Pedagogiek, Veiligheid en Gezondheid ontwikkel en borg je beleid op cruciale thema’s als VE-beleid, IKC-beleid, voedingsbeleid en risicovol spel. Jij volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, zet trends om in concreet beleid en adviseert directie en management.
Na vaststelling van het beleid zorg je ook voor de vertaling naar de praktijk: je ontwikkelt activiteiten, ondersteunt teams bij implementatie en evalueert de uitvoering. Waar nodig signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Je bent bovendien een belangrijke kennisdeler: je geeft voorlichting, verzorgt bijeenkomsten en zorgt dat collega’s en externe partners op tijd beschikken over actuele en relevante informatie.

Wat wij vragen:

• Hbo werk- en denkniveau opgedaan door relevante werkervaring en/of opleiding.
• Beschikbaar voor 28 uur per week.

Dit krijg je van ons

• Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling.
• Salaris van € 3536,- tot € 4823,- op basis van 36 uur (schaal 9 CAO Kinderopvang).
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Budget van € 300,- voor Lekker Bezig app.
• € 0,23 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• 5,5% eindejaarsuitkering.
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea.
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling.
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid.
• Spetterend nieuwjaarsfeest bij Hedon.

Solliciteren 

Wat leuk! Laat uiterlijk 19 oktober van je horen via de onderstaande knop. Op 20 oktober nemen wij vanuit recruitment alle binnengekomen reacties in behandeling. De gesprekken worden in de week van 20 oktober en de week daarna gepland. Heb je vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Jill Ignatius via 06-28845125.